Прокуратурой Ирбейского района ведется активно работа по защите трудовых прав граждан. Особое внимание уделяется такой проблеме как неофициальная занятость на территории Ирбейского района.
Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащие нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Из абз. 1 ст. 67 ТК РФ следует, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (работником и работодателем).
Согласно абз. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Прием заявлений, консультация по не заключению трудовых договоров с гражданами Ирбейского района происходит в прокуратуре Ирбейского района по адресу: ул. Кооперативная 20 «А» с. Ирбейское Ирбейский район Красноярский край с 09.00-16.00 ч.
Помощник прокурора Ирбейского района
юрист 3 класса Д.А. Казанцев
| 
Администрация Усть-Каначульского сельсовета